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2月18日，神木煤化工公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理辛文輝，副總經(jīng)理蘇懷強一行到電化公司檢查安全生產(chǎn)并慰問春節(jié)期間堅守崗位的干部職工。

辛文輝一行深入熱電車間、電石車間、職工餐廳、職工超市等，通過實地查看、座談交流、查閱臺賬等方式，詳細了解了生產(chǎn)裝置運行、安全措施落實、智能化建設、電石原料粉末化壓球試驗、值班值守、后勤服務保障等情況。

“每一個普通的改變，都將改變普通。”期間，辛文輝特別與陜西省技術能手封建強親切交談，勉勵他充分發(fā)揮技術引領作用，帶領班組從“小改小革”做起，以量變積累實現(xiàn)質(zhì)變提升，在平凡崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。

辛文輝強調(diào)，一是壓實安全責任，筑牢安全防線。要時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，強化24小時值班值守與應急保障，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保春節(jié)期間生產(chǎn)運行平穩(wěn)有序、萬無一失。二是加強人文關懷，提升服務溫度。要時刻牽掛一線職工的冷暖，用心安排好節(jié)日膳食，豐富在崗職工的文化生活，做實走訪慰問和關懷舉措，讓職工在崗位上也能感受到濃厚的節(jié)日氛圍和組織溫暖，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入工作。三是聚焦創(chuàng)新驅(qū)動，激活發(fā)展動能。要緊盯年度目標任務狠抓落實，在“穩(wěn)”的基礎上向“新”而行，密切關注新技術、新裝備的迭代趨勢，以前瞻性思維謀劃智能化工廠建設路徑，推動生產(chǎn)數(shù)據(jù)貫通、制造過程協(xié)同，以數(shù)智賦能鍛造核心競爭力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。