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“優(yōu)”托無憂 “寶”有精彩

寒假來臨，孩子的照管、學業(yè)和餐食如何安排，再次成為眾多雙職工家庭甜蜜的負擔。尤其對于生產(chǎn)連續(xù)運轉的能源化工企業(yè)職工而言，工作與育兒的矛盾在假期尤為突出。然而，在神木富油能源科技有限公司，職工們卻少了一份往年此時的焦慮與奔波。由公司工會精心打造的“優(yōu)寶”職工子女寒假托管班在孩子們的寒假還未開啟時，已經(jīng)做好完全準備，以“全天候”的從容服務，讓孩子們的假期托管實現(xiàn)“順滑過渡”，真正解除了職工的后顧之憂。

“優(yōu)寶”托管班的成功運作，源于富油工會探索成熟的“三位一體”服務模式。工會并非“單打獨斗”，而是充分發(fā)揮紐帶作用，聯(lián)動專業(yè)托管機構“心語托管所”，并得到公司黨委與行政的大力支持，形成了“企業(yè)支持、工會搭臺、機構專業(yè)運營、家庭安心參與”的協(xié)同保障格局。托管班選址距廠區(qū)僅15分鐘車程的錦界小區(qū)家屬區(qū)，800平方米的獨立封閉場地安全可靠，為孩子們提供了明亮寬敞的學習與活動空間。

托管服務遠不止于“看住孩子”。在飲食方面科學配餐，確保孩子們吃得健康、營養(yǎng)均衡。在學習與成長方面，托管班構建了豐富的教育賦能體系：專業(yè)教師團隊提供細致的課業(yè)輔導，幫助孩子們鞏固學業(yè)；同時，融合愛國主義、安全法制、科學普及等主題教育的興趣課程——書法、繪畫、朗誦等素質(zhì)拓展活動穿插其中，充分滿足了孩子們多樣化、趣味性與個性化的成長需求，讓假期時光充實而有意義。托管班自2021年開辦以來，富油工會的托管服務已累計惠及職工子女超過5500人次，覆蓋絕大多數(shù)適齡職工家庭，職工滿意度持續(xù)保持在96%的高位。這個被職工親切稱為“優(yōu)寶”的托管班，不僅“托”住了孩子們快樂成長的假期，更“穩(wěn)”住了職工投身安全生產(chǎn)的安心。它有效消除了節(jié)假日子女“看護難”的痛點，顯著提升了職工的歸屬感與幸福感，降低了因家庭事務分心可能導致的操作風險，間接保障了公司重大項目的穩(wěn)定運行，實現(xiàn)了“解決小家難題、服務企業(yè)大局”的雙贏。

  從破解“看護難”痛點，到打造“成長加油站”，富油公司工會“優(yōu)寶”托管班，以高效的協(xié)同機制和用心的服務設計，將一項職工福利升華成為凝聚人心、保障生產(chǎn)、踐行責任的暖心工程，生動詮釋了新時代企業(yè)工會工作的溫度與價值，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了和諧穩(wěn)定的“工”力量。