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神木煤化工公司開(kāi)展2025年全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況考核
發(fā)布時(shí)間:2026-02-06       瀏覽量:12566      分享到:

連日來(lái),由神木煤化工公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)雷宏春,黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理辛文輝為組長(zhǎng)的兩個(gè)考核組,對(duì)所屬企業(yè)2025年全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核,進(jìn)一步壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”,以精準(zhǔn)有力的考核推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落地見(jiàn)效。

1月22日,雷宏春帶領(lǐng)考核一組在能源公司聽(tīng)取了黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任履行情況匯報(bào)后指出,能源公司黨委能夠認(rèn)真履行“把方向、管大局、保落實(shí)”職責(zé),派駐紀(jì)檢組能夠聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì),認(rèn)真貫徹落實(shí)陜煤集團(tuán)和神木煤化工公司各項(xiàng)決策部署,堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨作為扭轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)被動(dòng)局面、培育高質(zhì)量發(fā)展的主動(dòng)力,各項(xiàng)工作取得了明顯成效。

雷宏春強(qiáng)調(diào),一要提高政治站位,切實(shí)做到學(xué)在前、思在前、踐在前,以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”,把嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長(zhǎng)期堅(jiān)持下去,從源頭上遏制腐敗問(wèn)題滋生蔓延的勢(shì)頭。二要聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié),班子成員要履行“一崗雙責(zé)”,結(jié)合崗位特點(diǎn),聚焦風(fēng)險(xiǎn)防控,制定有效措施,持續(xù)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)走深走實(shí)。三要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)格按照制度、辦法,執(zhí)行選人用人制度,堅(jiān)決遏制選拔中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象,注重把年輕、有學(xué)歷、有能力的人才充實(shí)到干部后備庫(kù),營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。四要消除監(jiān)督盲區(qū),推動(dòng)監(jiān)督向基層延伸,暢通職工群眾信訪舉報(bào)渠道,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問(wèn)題,打通責(zé)任落實(shí)的“最后一公里”,為神木煤化工公司打造一流現(xiàn)代煤化工企業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)。

雷宏春要求,能源公司要做好節(jié)前的安全生產(chǎn)工作,嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班有關(guān)制度,強(qiáng)化隱患排查治理,確保全體職工度過(guò)一個(gè)安全、穩(wěn)定、祥和的春節(jié)。

1月21日,辛文輝帶領(lǐng)考核二組對(duì)電化公司2025年全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。

辛文輝表示,電化公司黨委和紀(jì)委2025年在“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)方面的工作扎實(shí)有效,責(zé)任體系逐步健全,監(jiān)督工作務(wù)實(shí)深入,黨建與業(yè)務(wù)融合持續(xù)推進(jìn),希望電化公司能夠持續(xù)沉下心,更好地把工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓出成效。

辛文輝要求,一是堅(jiān)決把牢政治方向,始終堅(jiān)定政治站位。切實(shí)把上級(jí)黨組織各項(xiàng)決策部署不折不扣落到實(shí)處,確保企業(yè)改革發(fā)展始終沿著正確方向前進(jìn)。二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),推動(dòng)工作落地見(jiàn)效。黨委班子成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,把黨建與中心工作深度融合,以“清單化+銷(xiāo)號(hào)制”推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)、作風(fēng)建設(shè)等工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。三是突出能力本領(lǐng)建設(shè),樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向。要堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),健全干部培養(yǎng)選拔、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束機(jī)制,加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備堅(jiān)實(shí)人才力量。四是嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩底線,筑牢廉潔自律防線。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、重點(diǎn)領(lǐng)域和重要節(jié)點(diǎn),強(qiáng)化監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。

考核組還分別前往天元公司、富油公司、泰和公司、東鑫垣公司、特燃院公司進(jìn)行年度考核,并圍繞持續(xù)壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心任務(wù)深度融合等方面提出具體要求。檢查結(jié)束后,神木煤化工公司開(kāi)展了民主測(cè)評(píng)及調(diào)研座談,所屬企業(yè)干部代表、基層一線職工代表等100余人參加。

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