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2025年，天元公司通過多維發聲、立體造勢，切實讓消防安全“聲”入人心，為企業持續保持消防安全“零事故、零傷亡”筑牢堅實屏障。

立體宣傳“廣發聲”，筑牢思想根基

天元公司構建“線上+線下”全覆蓋矩陣，線上依托微信公眾號、HSE365平臺及各中心工作群，每月推送?；凡僮饕幏?、火災案例等內容，開設“消防安全微課堂”，以短視頻拆解滅火器操作、心肺復蘇等，培訓員工1100余人次，累計閱讀量超1萬次；線下打造100米“安全文化長廊”，用公告欄、四色圖直觀呈現加氫、氧化等工藝的114項風險點防控措施。15名專職消防員宣講團深入7個中心、30個班組開展“面對面”宣講36場，讓消防安全理念潛移默化扎根人心。

實戰演練“強發聲”，錘煉應急硬功

堅持“每月小練、每季大練、每年綜合練”原則，針對性開展?；沸孤?、火災爆炸等應急演練。2025年累計完成綜合演練2場、專項演練28場、現場處置方案演練321場，1100余名員工參與。全年公司級應急預案整改操作不規范等問題12項，優化預案6項，新增可燃有毒檢測儀、防化服等裝備100余套。同步開展16場專項技能培訓，員工消防器材操作合格率從92%提升至98%，應急反應時間穩步提升，實戰處置能力顯著增強。

文化浸潤“常發聲”，構建長效機制

健全責任體系，簽訂1100余份安全（消防）責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的管理格局。開展隱患“隨手拍”與隱患收購活動，2025年累計收購隱患1667項，整改率100%，發放獎勵8.235萬元。舉辦安全知識競賽、消防技能比武等活動12場，144名員工同臺競技，評選10名消防能手。將消防安全納入全員培訓，新員工考核合格率100%，老員工年度輪訓覆蓋1100余人次。投入120余萬元升級消防系統，安裝2200余個火災探測器、160個監控點位，以科技賦能筑牢安全防線，推動員工從“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”轉變。