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FTH中心黨支部是公司核心生產(chǎn)板塊黨支部，為推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密融合，黨支部以黨建為引領，凝聚組織合力，破解發(fā)展難題，打造了——“強鏈賦油”支部品牌，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁紅色動能。

01 品牌標識

02 品牌釋義 

紅色圓環(huán)象征黨建引領與支部凝聚力，“工”字凸顯工人階級先鋒模范作用，紅黃漸變飄帶寓意能源流動轉(zhuǎn)化，形成為“FTH”專屬標識。“強鏈”聚焦產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)定、技術鏈突破瓶頸、安全鏈筑牢，以黨員行動破解生產(chǎn)難點；“賦油”通過黨建賦能人才培養(yǎng)、工藝優(yōu)化，推動煤基產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，助力綠色清潔油品生產(chǎn)，踐行“紅色引領、綠色產(chǎn)油”的使命擔當。

03 品牌內(nèi)涵

FTH中心黨支部現(xiàn)有黨員23人，平均年齡34歲，是一支年輕有活力、能打勝仗的隊伍。通過構建“黨建引領鏈、強隊伍鏈、增創(chuàng)新鏈、穩(wěn)安全鏈、聚群團鏈”的“五鏈”協(xié)同工作法，深入踐行“四種經(jīng)營理念”，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

黨建 + 思想引領鏈。將政治建設放在首位，依托“三會一課”為載體開展思想教育；主題黨日活動結合工作實際開展“黨課進裝置、學習到一線”活動，推動理論學習從“會場”延伸至“現(xiàn)場”；通過“談心談話活動”解決員工思想波動問題。 

黨建 + 人才培養(yǎng)鏈。深耕黨員結對幫扶，發(fā)揮黨員先進、骨干示范作用，組建黨員“講師團”，以“手指口述”、“一述兩清”教學模式，在裝置區(qū)開展設備、工藝、應急處置現(xiàn)場教學；同時開展知識競賽、消防技能比武、應急演練等活動，強化職工實操能力；制定崗位備員選用方案，采取筆試、實操考試、面試環(huán)節(jié)，累計選用19名優(yōu)秀員工，充分激活員工的工作動力，反響良好。

黨建 + 創(chuàng)新創(chuàng)效鏈。支部書記掛帥，統(tǒng)籌資源，跨部門協(xié)作成立專班優(yōu)化反應系統(tǒng)操作，延長催化劑的使用壽命等問題；圍繞生產(chǎn)中的具體技術難題，成立以技術骨干黨員為核心的攻關小組。有效解決預處理含酚污水帶油問題、減壓塔產(chǎn)品調(diào)整等9項問題；鼓勵全體員工立足崗位，開展“五小創(chuàng)新”，提出1322裝置循環(huán)氫分液罐（D-207）排液調(diào)節(jié)閥優(yōu)化操作法等20余項創(chuàng)新做法，降低創(chuàng)新門檻，激發(fā)全員智慧。以“人人都是創(chuàng)效者，崗位就是利潤源”為理念，持續(xù)開展降本增效專項行動。提出1322裝置減壓系統(tǒng)運行管控等11項合理化建議， 同時持續(xù)開展日成本核算推進班組施行，有效降低能耗水平。

黨建 + 安全責任鏈。以“黨員安全責任區(qū)”建設為抓手，推動黨員在安全生產(chǎn)一線亮身份、作表率，深化“黨員身邊無事故”活動；組建黨員青年突擊隊，認領催化劑卸裝、A類設備的檢修等關鍵項目，助力1322裝置撇頭檢修和17萬噸裝置換劑檢修提前完成；結合“3+1+N”管控體系目標打造一級安全標準化班組。 

黨建 + 職工關愛鏈。堅持以職工為中心，以“黨工團”為紐帶，推行“委員包聯(lián)班組”機制，實現(xiàn)“零距離”溝通常態(tài)化；檢修期設“志愿者服務站”提供多元保障，常態(tài)化開展“夏送清涼”“冬送溫暖”“十必訪十必賀”等活動，營造和諧奮進的濃厚氛圍。