為深化落實“三項制度”工作要求，激發(fā)人才活力，依據(jù)神木煤化工公司《中層管理人員管理辦法》，現(xiàn)就神木煤化工公司中層管理人員公開競聘事宜通知如下。
一、競聘崗位、人數(shù)
本次公開競聘崗位2個。
1.神木煤化工公司生產(chǎn)環(huán)保規(guī)劃部副經(jīng)理1人（集團公司中層管理四級）；
2.神木煤化工公司工程技術(shù)服務(wù)分公司副經(jīng)理1人（集團公司中層管理四級）。
二、報名范圍
神木煤化工公司本部及所屬企業(yè)在冊員工。
三、競聘條件
（一）基本條件
1.符合神木煤化工公司《中層管理人員管理辦法》規(guī)定的六方面基本條件：政治素養(yǎng)高、創(chuàng)新意識強、具有較強的治企能力、具有正確的業(yè)績觀、具有良好的職業(yè)操守和個人品行、工作作風民主。
2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、崗位經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)。
3.未受到黨紀、政務(wù)、政紀處分，或受到處分但影響期滿已不影響任用。
4.具備正常履行職責的身體條件。
（二）資格條件
1.年齡：45周歲及以下（1981年1月及以后出生）。
2.工齡：具有累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)的生產(chǎn)、技術(shù)等實際工作經(jīng)歷。
3.任職年限：競聘集團公司中層管理四級的人員，一般應(yīng)當在中層管理四級崗位任職滿1年；或應(yīng)當在下一層級正職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上。
4.學歷和職稱：應(yīng)當具有大學及以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
5.崗位要求：具有3年（含）以上與所競聘崗位相同或相似工作經(jīng)歷。
6.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
四、競聘組織
競聘工作在神木煤化工公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由神木煤化工公司黨群工作部組織實施，神木煤化工公司紀委對競聘工作進行全過程監(jiān)督。
五、競聘流程及時間安排
（一）公布通知（1月16日）
競聘通知在神木煤化工公司官網(wǎng)、微信公眾號等相關(guān)平臺上公布。
（二）公開報名（1月17日—1月25日）
本次競聘采用線上報名方式，競聘者需發(fā)送郵件名為“競聘崗位+姓名”到指定郵箱，每人限報1個崗位，并在郵件中提供以下資料：
1.崗位競聘報名表。
2.身份證、畢業(yè)證、學位證掃描件及學信網(wǎng)驗證報告等相關(guān)證明資料。
3.相關(guān)職稱、從業(yè)資格證書及工作業(yè)績證明資料（獲獎、專利等）掃描件。
4.兩寸正面免冠彩色照片一張。
（三）資格審核（1月26日—1月27日）
1.審核：神木煤化工公司黨群工作部對照競聘條件進行審核，確定資格審核合格人員名單。
2.公布：在神木煤化工公司官網(wǎng)、微信公眾號上對資格審核情況進行公布。每個競聘崗位，資格審核合格人員少于3人的，取消該崗位競聘。
（四）評價、筆試（具體時間另行通知）
1.評價（30分）：依據(jù)上報的佐證材料，對競聘人員基本條件進行評價打分。
2.筆試（70分）：結(jié)合競聘崗位要求，進行筆試測試。
（五）自我展示、面試（具體時間另行通知）
1.自我展示（30分）：競聘人員結(jié)合競聘崗位、個人工作經(jīng)歷等進行自我展示。
2.面試（70分）：必答與自由問答結(jié)合，由面試組成員采用適當方式進行。
自我展示與面試共計100分。
（六）確定人選
按照總分=（評價+筆試）成績×40%+（自我展示+面試）成績×60%進行排名，以1:1的比例確定崗位人選。競聘結(jié)果在神木煤化工公司官網(wǎng)、微信公眾號上進行公示。
（七）組織考察
神木煤化工公司黨委按照干部選拔任用工作程序，對確定的崗位人選進行組織考察。
（八）研究任用
經(jīng)神木煤化工公司黨委會議研究決定后，履行有關(guān)任職程序。
六、其他注意事項
（一）競聘人員提供的各類資料須真實有效，凡弄虛作假者，一律取消報名、錄用資格。
（二）競聘人員須確保本人報名登記的手機、電子郵箱暢通。凡因通信不暢造成的后果，本公司不承擔責任；未在規(guī)定時間內(nèi)參加競聘各環(huán)節(jié)事宜的，視為自動放棄。
（三）本次競聘不收取任何費用。
聯(lián)系電話：0912-8516235
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