自以案促改工作開展以來，神木煤化工緊密結合實際，以高起點起步、高起點布局、高起點謀劃、高起點推進為工作思路，利用學、嚴、細、實、促“五字訣”全面推進以案促改工作，在公司上下營造出風清氣正的良好政治生態和企業發展環境。
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“學”字訣。“扎實抓好學習教育，將專題學習貫穿始終，在理論武裝上下足功夫，注重理論學習的針對性、系統性。”
該公司通過黨委會會前學習、黨委中心組專題研討、觀看警示教育片、學習法律法規、印制以案促改應知必會手冊、開展以案促改應知必會考試、黨支部“話廉潔、守初心”專題理論研討等方式，實現700余名黨員學習全覆蓋，積極營造“學、思、踐、悟”的濃厚氛圍。深入貫徹學習習近平總書記來陜考察重要講話精神，習近平總書記在黨的十九屆四中全會、十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神，十九屆中央紀委全會精神，省委、集團公司關于貫徹中央“兩個通報”精神和推進“以案促改”的相關文件、講話精神，圍繞旗幟鮮明講政治，不遺余力推進從嚴治黨，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，深刻汲取趙正永嚴重違紀違法問題教訓，舉一反三，以良好學風，立促良好作風。
“嚴”字訣。“對以案促改工作中發現的問題，尤其是制約企業發展、職工群眾反映強烈和關注度高的問題，必須嚴格按照有關制度進行整改和處理，確保尺子不松，標準不降。”
該公司成立了以案促改工作領導小組和以案促改工作專班，下設學習教育（宣傳）及聯絡組、自查檢視及整改落實組、專項督查組、綜合整治組、體系建設組等5個工作組，細化責任分工，夯實工作職責，推動工作落實。印發了《以案促改工作專班定期向領導小組和黨委匯報工作的管理辦法》和《關于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作的執行方案》，并制定了以案促改工作任務清單，進一步明確了以案促改的總體思路、目標任務、整改范圍、整改時間及工作標準，形成有方案、有執行、有檢查、有整改、有反饋的管理閉環，將“嚴”字貫穿于以案促改工作的全過程。
“細”字訣。“緊扣以案促改工作中各項可能隱藏的細節性問題，確保把問題查準、查細、查清，讓違規違紀違法行為暴露在陽光下。”
該公司下發了《關于在趙正永案以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的專項實施方案》，深入查一查貫徹落實黨中央要求的情況、深入查一查選人用人情況、深入查一查干部隊伍“轉作風”情況、深入查一查管黨治黨責任落實情況。同時，廣泛征集所屬單位和黨員干部的意見建議，共征集到對班子的意見建議11條，該公司黨委要求班子成員立足崗位職責和分管領域進行自查，形成個人自查問題清單和自查報告，形成“四個查一查”問題檢視報告。并聚焦“四個查一查”，系統性梳理分管領域、聯系單位存在的突出問題和短板，督促落實好硬核舉措，做到立行立改、限時整改、全面整改。
“實”字訣。“聚焦中心，求真務實，通過各類特色活動，推動以案促改工作向縱深發展，讓‘延安精神’深入人心，積極營造風清氣正的政治生態。”
該公司組織黨員干部開展以案促改應知應會考試和法律專題培訓，教育引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。開展以案促改工作內部互查、互評、互學，加強學習、總結經驗，找出差距，列出問題清單，促進工作和共同提高。舉辦“弘揚延安精神、凈化政治生態”專題研討班和“延安精神再教育”培訓班，引導黨員領導干部滋養初心、淬煉靈魂，從中汲取信仰的力量，查找黨性的偏差、校準前進的方向。在全體黨員、團員中開展“禮贊祖國”系列作品征集活動，弘揚愛國主義精神。組織黨員骨干赴延安革命紀念館、楊家嶺、寶塔山革命圣地參觀學習，緬懷黨的光榮歷史，引導黨員繼承和發揚“延安精神”。
“促”字訣。“突出問題導向、聚焦責任擔當，以高度的政治感和責任感，以堅定的信心持續深化鞏固以案促改工作成果，把問題整改作為促進企業轉型升級和高質量發展的有力助推器，以發展實績檢驗工作實效。”
該公司以問題為導向，對照檢查、立行立改，將以案促改工作作為力行改革的重要契機。進一步加強政治建設，及時發現解決違反政治紀律、政治規矩、中央八項規定及實施細則精神以及干部不擔當不作為等問題，并健全完善各項制度措施，緊緊扎牢制度的籠子，切實把工作流程化，把權力制度化，進一步提升企業治理能力，積極營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境。以高標準、嚴要求推進500萬噸年蘭炭升級改造項目、660萬噸/年粉煤資源潔凈化分質利用（技術轉型升級）示范項目和50萬噸/年煤焦油全餾分加氫制環烷基油項目建設，為助推企業轉型升級和高質量發展提供堅實的保障。（徐曉林）
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