李東崗，作為神木煤化工電化公司電石爐爐長，他善于鉆研，也甘當“傳、幫、帶”的孺子牛。每當大家提起他都會說，認真負責，記性好，這些美好詞語的油然而生是大家對他的敬佩之情。
他在管理自己車間電石爐的情況下，依然奔走于另外5臺電石爐之間，比如遇到長時間停電后，需要重新啟爐，焙燒電極，扭轉爐況這些情況時，他時常出現在各個車間。加班加點一守就是幾天幾夜，從未離開現場。他把電石爐事業視為珍寶，就像是對待自己的孩子來照顧。記得去年3#電石爐檢修21天后送電，他拖著患有風濕刺痛的腿依然奔走在電石爐現場和中控室之間。這些都可以從中控室監控中看到，我們有目共睹他工作的艱辛，只有在電石爐恢復正常后才露出踏實放心笑容。
記得有人曾開玩笑對他說：“教會徒弟，餓死師傅?！彼χf：“我倒愿意能教會大家，餓死我這個師傅，那我就輕松多了?！彼麖牟槐Ａ?，只要有人提出關于電石爐最近的生產情況上的問題，他就會認真地給予分析、講解。還記得2019年他調入二車間擔任車間主任的時候，他發現了我們所有中控工操作上的一個弊端，就是電石爐停電后凈化氧氣上漲快時，無人會操作，不知道怎樣才能降下來，甚至有人覺得這是正?，F象。于是，他耐心地給我們每一個班組培訓、講解，教會了我們怎么去處理。這樣的他在我們眼里像一個暖心的大哥哥一樣。
在他管理二車間的這段時間，我們并沒有什么事都必須聽他的，相反，他放手讓班長自己去處理問題。短時間停電，送電后不說如何操作，讓班長與中控工自己去操作。但是他這人就是“刀子嘴，豆腐心”，依然都會偷偷關注他們的操作過程及運行情況。依然會打電話問我們怎么升得負荷，多長時間壓放電極，電流多少、位置多少.......如果數據不合適，他會提出自己的意見，當然也會聽取我們的意見。
我時常在想，他能讓領導和同事們信服的真正原因，大概就是源于他對待工作時的熱情和毫無保留的授業精神吧！（劉婷）
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