“部分員工反映培訓(xùn)效果不佳，培訓(xùn)內(nèi)容枯燥，針對性不強，員工難以理解和記憶。”近日，針對這一問題，神木煤化工能源公司潔能發(fā)電分公司汽機車間打破傳統(tǒng)的讀規(guī)章制度、看事故視頻、簽名的“老三樣”說教式培訓(xùn)方式，率先利用新建成投用的安全警示教育室，開展多媒體培訓(xùn)教育，采用看、聽、體驗相結(jié)合的立體化培訓(xùn)模式，實現(xiàn)了培訓(xùn)工作由說教式向智能化轉(zhuǎn)變，極大地提高了培訓(xùn)效率。
在安全警示教育室，車間技術(shù)員通過投屏把原本枯燥的內(nèi)容投影在多媒體屏幕上，授課方式新穎，內(nèi)容簡單易懂，不僅大大節(jié)約了授課時間，還提高了員工的學(xué)習(xí)效率。通過圖文結(jié)合或者觀看視頻影像的方式，使知識難點變得直觀，易于理解，尤其是對系統(tǒng)圖的學(xué)習(xí)，更加直觀易懂。同時，還可以充分利用網(wǎng)絡(luò)“云”素材，拓寬員工的知識面，活躍培訓(xùn)學(xué)習(xí)的氛圍，激發(fā)員工自覺主動學(xué)習(xí)的潛能。培訓(xùn)結(jié)束后，車間通過抽查提問的方式，檢查部分員工的學(xué)習(xí)掌握程度，并督促全員充分利用培訓(xùn)機會，不斷提升自身綜合能力，確保車間各項工作有效開展。
汽機車間結(jié)合能源公司安全生產(chǎn)實際需要，不斷完善車間培訓(xùn)計劃體系，通過多媒體新型培訓(xùn)模式，極大地改善了車間員工的培訓(xùn)現(xiàn)狀，提高了培訓(xùn)效率。今后，汽機車間將繼續(xù)加強培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)模式多樣性、智能化，不斷提高全員綜合能力，保障車間各設(shè)備設(shè)施安全平穩(wěn)高效運行。（劉玉智）
企業(yè)微信
紀(jì)檢監(jiān)察：0912-8516223
地址：陜西省榆林市神木市陜煤集團神木杏花園辦公基地2310室