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1月13日，神木煤化工能源公司23名中層干部正緊鑼密鼓的進行一場年度“大考”，在2021年度中層干部述職述廉述效暨民主評議會上向能源公司領導班子及各級職工代表交上年度“答卷”。

  本次考評在往年的基礎上更加注重中層干部的工作實效，放大了績效考評占比，著重于德、能、勤、績、廉綜合考評，通過述職述廉述效、民主評議、績效考核、廉政考核四個方面，采取能源公司領導班子綜合考評、中層干部交叉互評、職工代表民主測評相結合的方式，完成了覆蓋面最“廣”、述職人員最“多”、考核過程最“嚴”、考核結果最“透明”的一次中層干部年度“大考”。此外，能源公司還將按照《后備干部管理辦法》，將二級單位中層管理人員同樣納入考核序列，充分運用三項機制，落實能源公司“能者上、平者讓、庸者下”的干部考核導向，為真正有能力、肯干事、干實事的人才提供上升途徑。

  新的一年，能源公司將持續加強干部管理考核，除年度“大考”外，還將運用月度績效考核開展月度“小考”，全面、客觀、準確的評價干部，使“干部能上能下”、“末位淘汰”機制真正得到落實，進一步激發干部干事創業熱情，為能源公司全力奮斗2022年各項目標任務奠定堅實的人才基礎。（姜江）