近日，神木煤化工富油公司科學(xué)謀劃、周密部署，找差距、補短板、堵漏洞，鉚足干勁，確保全年目標任務(wù)順利實現(xiàn)。
上好安全教育“必修課”
富油公司不斷加大安全宣教力度，利用班前班后會開設(shè)安全小課堂，每天提問一個安全問題，每周學(xué)習(xí)一個事故案例，把安全知識學(xué)習(xí)置入輕松、活潑的環(huán)境中，讓員工牢記事故沉痛教訓(xùn)，在工作中時刻保持安全警惕性，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，拒絕違章作業(yè)。同時通過企業(yè)微信群向員工推送安全、生產(chǎn)、消防知識、典型案例、規(guī)章制度等，使員工從思想上高度重視。以安全標準化績效考評為抓手，將指標量化分解到各班組各崗位，進一步壓實安全生產(chǎn)責任制，深入推進班組崗位標準化作業(yè)、應(yīng)知應(yīng)會抽查、安全培訓(xùn)等工作，促使“百日安全”活動穩(wěn)步推進。
奏好消除隱患“進行曲”
富油公司從設(shè)備管理細節(jié)入手，對照標準、細化責任，積極制定措施，做好安全檢查以及設(shè)備維護保養(yǎng)。建立健全冬季安全生產(chǎn)預(yù)案，嚴格落實好防凍和防“跑冒滴漏”措施。對檢查出的隱患嚴格按照“隱患排查不遺漏，隱患治理不過夜”的隱患整改制度，落實防范措施，專人負責限期整改，并下發(fā)隱患整改清單，明確責任單位、存在隱患、具體責任人、整改時限，實行清單式管理，建立詳實的管理臺賬。對整改問題進行跟蹤檢查，督促各區(qū)域找差距、補短板，嚴守安全紅線、履行安全職責，杜絕設(shè)備“帶病”上崗，用閉環(huán)管理倒逼工作落實，為完成各項任務(wù)目標奠定基礎(chǔ)。
找準科技創(chuàng)新“支撐點”
富油公司通過金萬碼科技巡更儀、工智道智能巡檢系統(tǒng)，對現(xiàn)場設(shè)備進行智能預(yù)警、實時記錄，運用智能化管控風險。加大安全排查力度，利用“一周一檢”對生產(chǎn)全系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)進行全面排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，制止違章行為，深入查找員工眼能看到、耳能聽到、手能觸到的安全問題而未落實到位的真正原因。對重點場所的檢查統(tǒng)一列表，明確分工，逐一列出責任清單，實施部門聯(lián)動安全管理，做到一級對一級負責，形成環(huán)環(huán)相扣的責任鏈，使安全生產(chǎn)標準化建設(shè)和設(shè)備管理工作“有章可循、有章必循、有漏必補”。同時以冬季“三防”為重點，對設(shè)備進行全面排查，積極做好設(shè)備冬季保暖工作，確保順利完成全年目標任務(wù)。（牛世祥 李劍）
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