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為幫助新員工搭建成長“快車道”，有效解決車間技能人才緊缺的難題。近日，天元公司加氫車間舉辦“師帶徒”簽訂儀式，共結(jié)成師徒10對(duì)。

  在簽訂儀式上，車間主任楊春明宣讀了《加氫車間“師帶徒”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了活動(dòng)開展的形式、考核方式等內(nèi)容。隨后，10對(duì)新老員工通過簽訂“師帶徒”協(xié)議結(jié)下了深深的師徒情。協(xié)議明確了師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議期滿，師徒需要共同提出出師申請(qǐng)，車間工藝、安全、設(shè)備等相關(guān)專業(yè)組考核合格后，方可出師。

“我會(huì)耐心的將自己的工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，毫無保留地傳授給徒弟”“我會(huì)把認(rèn)真、積極態(tài)度投入到學(xué)習(xí)和工作中，勤干勤問，盡快成長”。簽訂協(xié)議后，師傅和徒弟紛紛作了表態(tài)。

“我們開展“師帶徒”活動(dòng)，就是要發(fā)揮老員工‘傳幫帶’作用，從帶思想、帶作風(fēng)、帶安全、帶操作、帶業(yè)績五個(gè)方面，幫助新員工快速完成角色轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)技能提升。”楊春明如是說道。（黃海輪）