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    公司紀委始終把紀律和監督挺在前面，堅持抓在日常、嚴在經常，將關口前移，緊盯關鍵崗位、重大節日，抓早抓小，防微杜漸，進一步防范廉政風險，營造風清氣正政治生態。

    堅持月度檢查“強監督”。公司紀委將“每月對所屬兩家單位財務費用報銷工作進行檢查”列為月度“必修課”，將日常監督與專項檢查有機結合，強化監督職能。截至目前，已對所屬六家單位第一輪檢查實現全覆蓋，對檢查中發現的問題，全部實行清單管理，提出整改時限和要求，進行了全面整改，推動財務費用報銷合法合規。

    堅持季度例會“學業務”。堅持每季度組織召開紀委擴大會議，充分發揮其在理論學習、業務培訓、警示教育、工作部署、考核通報中的樞紐作用，使季度擴大會議成為紀檢監察干部理論學習的“加油站”，業務技能提升的“大講堂”，落實工作部署的“助推器”，確保各項工作任務落實。

    堅持節前廉語“送清風”。公司紀委抓住黨員領導干部這個“關鍵少數”，每逢重大節日，都會借助手機短信平臺進行廉政提醒，結合節日特點編寫發送廉政短信，寓警示提醒于溫馨祝福之中，教育引導干部不僅在工作期間自覺遵守黨紀法規，嚴格落實中央“八項規定”精神，堅決抵制“四風”，節日期間更要保持清醒的頭腦，凈化人際關系，規范社交朋友圈，培養健康的生活方式，營造崇廉拒腐、尚儉戒奢的良好氛圍。據統計，2019年以來，該公司紀委已通過短信平臺累計發送廉政短信160余條。

    堅持把好干部任前“廉政關”。公司紀委堅持把任前廉政談話、廉政法規考試、廉政鑒定作為干部提拔任用的必經程序，對領導干部進行任前“廉政體檢”，將廉政教育與干部提拔任用相結合，以考促學、以考促廉，倒逼領導干部認真系統學習黨紀法規，在“誡”與“勉”中自我加壓，讓他們切身感受到廉潔自律的重要性和學習掌握廉政知識的必要性，使廉政教育由“虛”轉“實”，為廉潔從業打好“提前量”。（張福增）