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四季度以來，為迅速響應落實上級單位各項會議精神，神木煤化工泰和公司黨員干部以“亮身份、盡職責、勇?lián)敗睘閷?，有效推動黨員引領“強”起來，身份“亮”起來，形象“樹”起來，帶動廣大職工齊心協(xié)力，為完成全年目標任務全力以赴。

頭雁領路，發(fā)揮組織“領導力”。今年以來，該公司黨總支書記、委員，以身作則、立身為旗，充分發(fā)揮頭雁效應，以揭榜掛帥為抓手，順利完成“焦化裝置提產(chǎn)提效技術攻關、石灰裝置提產(chǎn)提效技術研究與改造、蘭炭及石灰裝置出料系統(tǒng)環(huán)保技術與設備攻關”三個攻關項目，同時，該公司在2022年末申請的10件專利，其中7件實用新型專利已全部授權，在公司上下掀起實干之風。

支部帶頭，提高基層“凝聚力”。各支部依托“三會一課”制度，制定年度學習計劃，通過集中學習、自主學習的方式，學原文、記筆記，確保學出使命、學出擔當、學出實效，扎實開展主題黨日活動，圍繞“學思想 保安全 善作為”深入一線觀看警示教育片，開展誦讀、消防演練活動，聯(lián)合豐家塔社區(qū)開展“雙報到”活動，走訪慰問社區(qū)老人，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

黨員先行，展現(xiàn)干部“執(zhí)行力”。為充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭、示范、輻射作用，該公司黨總支將辦公區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域劃分為21個責任區(qū)，由黨員每月對責任區(qū)進行日常維護及安全隱患排查，截至目前發(fā)現(xiàn)隱患約212條，以“小責任”彰顯“大擔當”用實干踐行使命，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻“紅色力量”。（白露）