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今年以來，神木煤化工泰和公司通過教育先行、融廉于教，以文潤心、倡廉于行，融入日常、寓廉于防，大力加強廉潔文化建設，突出重點，創新形式，夯實基礎，使反腐倡廉教育具有滲透力和感染力，全面提升了職工廉潔從業的自覺性和主動性。

堅持教育先行、融廉于教，夯實清正廉潔思想根基

堅持集中理論學習，采取宣講輔導、研討交流等方式，時刻擰緊思想“總開關”。堅持把舊址遺跡當“教室”，把文物史料當“教材”，把英烈模范當“教師”，組織黨員領導干部參觀神木市家風館，引導黨員領導干部在實地實景實物實例中品悟廉潔力量、汲取清廉營養。注重發揮反面典型警示作用，每季度觀看警示教育片1次，累計參加120余人次，促使廣大干部職工以身邊的案例為鑒，始終做到腦中有“弦”，心中有“畏”，行為有“度”。

堅持以文潤心、倡廉于行，營造崇廉拒腐濃厚氛圍

用文化活動熏陶。以書法繪畫為媒介，以文述廉、以詩詠廉、以畫揚廉，發動廣大職工積極創作廉潔書畫，組織了“喜迎國慶 歡度中秋”廉潔書畫展，對優秀作品分批在公眾號上進行展播，不斷傳播廉潔的價值理念，推動廉潔文化形式藝術化。開展了小小書簽傳“廉”意，清風廉政記心間活動，提醒黨員干部們遵守黨規黨紀，時刻規范自己的言行舉止，永葆清正廉潔本色，助推公司各項工作提質增效。文化媒體倡廉。堅持把新興媒體作為廉潔文化建設“第二陣地”，充分借助公司門戶網站、微信等網絡微平臺，在重大節日前發送廉潔提醒4次，進行廉潔宣誓30余人次，不斷濃厚“廉”的氛圍。

堅持融入日常、寓廉于防，厚植廉潔奉公文化土壤

常吹“廉潔風”。堅持把廉潔文化要求植入崗位職責，緊盯“關鍵少數”，每季度召開警示教育會1次，集中談話1次，教育引導黨員干部修身慎行、懷德自重，切實做到扣好“廉潔扣”。常念“廉潔經”。堅持把廉潔文化建設融入日常工作，以中層以上干部、關鍵重點領域、關鍵崗位的人員為重點教育對象，進行重點崗位大排查，并與其簽訂廉潔從業承諾書，今年共組織49名黨員干部先后在《廉潔從業承諾書》上簽字。（葉萍）