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群團工作
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立足崗位守初心 勤勉務實擔使命——記陜煤集團優秀黨務工作者王武超
發布時間:2023-07-10       瀏覽量:3607      分享到:
王武超,注冊安全工程師,高級技師,現任神木煤化工電化公司熱電運行黨支部書記、熱電車間主任。

  自任職以來,王武超相繼獲得電化公司“優秀共產黨員”“企業勞模”“先進工作者”,神木煤化工公司“十大杰出青年”“先進工作者”榮譽稱號。他以積極的工作態度和飽滿的工作熱情,履職盡責,全身心地投入到支部標準化建設和車間的安全生產工作中。

  深挖內潛提質效 精細管理顯成效

  在上級黨組織的指導下,王武超提出“夯實基礎,持續優化;降本增效,節能降耗;精準激勵,精細管理;穩產高產,爭創一流”的車間總體工作思路,在深挖內潛、精細管理方面取得了斐然的成績。
  他躬身入局,帶領黨員同志先后種植樹木1000余株、種花種草50余畝,實現廠區綠化全覆蓋;成立“黨員項目攻關小組”,完成煤泥及黑白灰(碳材除塵灰)摻燒、高品質溢流水回收、脫硫塔攪拌器改造、給煤機零燒損等技術攻關10余項,申報專利7項。2022年,熱電車間累計發電14.11億度,較計劃超額完成0.11億度;摻燒黑白灰、碳材灰1000余噸,干煤泥摻燒531716噸。
  夯實基礎謀發展 重視成效干工作
  王武超將黨建工作切實融入到企業安全生產工作中去,忠誠踐行,成立“黨員檢修突擊隊”,實行“黨員責任區”,為安全生產工作保駕護航;助推“六力班組”建設,激發班組管理的主觀能動性和核心競爭力;開展“小改小革”“我為安全生產獻一策”“崗位就是利潤源,人人都是創效者”等活動,為企業的安全環保、生產經營添磚加瓦。

  2022年,由王武超提出的“月度精準激勵積分制”在熱電車間落地、實施,通過“積分制”“記分制”,實現車間全員“同崗不同酬”,形成“比學趕超”“不進則退”“力爭上游”的良好工作氛圍。對比同期,2023年上半年發電量增長9062萬度、干煤泥摻燒比例增長8.18%、噸蒸汽除鹽水單耗及尿素單耗均有所下降。

  愛心溫情筑堡壘 赤子之心永無前

  他,盡管平日里一副“疾言厲色”的面容,卻被職工親切地稱為“暖心”書記。在公司黨委的指導下,王武超組織搭建起支部、車間愛心“加油站”。在緊張忙碌的檢修現場,支部“愛心補給站”,讓“溫暖”沁人心脾地流淌;親情安全“風景線”——職工全家福,向職工發出“安全”邀約。
  王武超和妻子伉儷情深,被評為神木煤化工公司“五好文明家庭”。夫妻相互理解、攜手并進,妻子默默地在背后做著他的“賢內助”和“廉內助”,支持和鼓勵著他在事業上不斷前行。他,用看似瘦弱的身軀扛起了組織賦予的使命與擔當,用赤誠之心在他深愛的崗位上披荊斬棘、勇往直前!
  初心不改,篤定信仰,勤勉務實,步履鏗鏘。王武超不忘初心勇拼搏,牢記使命跟黨走,履職盡責不負黨,帶動著身邊的人一起拼搏向前,一路高歌奮進……(趙平珠



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