集團公司職代會暨工作會上楊照乾董事長的講話催人奮進，既全面回顧了集團公司近十年來從經歷傳統產業的磕磕絆絆到邁向創建世界一流企業的豪邁征程，又制定了2030年陜煤發展的總體戰略目標，即實現“六個1”，達到“產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代”的世界一流企業。
1月16日，我有幸聆聽了神木煤化工公司領導在職代會暨2023年工作會、安全環保會上所作的工作報告。報告站得高、看得遠、謀得深、想得全，既大氣磅礴，又求真務實。報告不僅思路清晰、寓意深刻地闡明了神木煤化工公司2022年各項工作的完成情況，分析研判了當前面臨的形勢，還安排部署2023年各項工作任務，在全公司上下鼓舞了斗志，凝聚了力量。
在反復研讀了集團公司“兩會”和神木煤化工“三會”上的領導講話后，我深受鼓舞，激情倍增。報告既讓我們認清了企業當前面臨的嚴峻形勢，又讓我們意識到了自己工作中存在的不足和差距，面臨的壓力和挑戰，明確了公司全面發展的戰略部署和目標，為我們今后工作指明了方向。下面，我簡要談談自己的學習體會。
作為公司的一名普通員工，我認為，每一項基本的、具體的工作，才是推動企業向前發展的動力源泉，雖然我們每天做著平凡的工作，但正是我們認真腳踏實地做好每一件事，才能使公司的轉型升級成為現實。
首先，要轉變思想觀念。我們要從主觀意識上做出努力，加快企業轉型升級步伐。
一是樹立堅定的信心。電化公司風風雨雨幾十年，遇到過許多困難，但關鍵是在公司困難階段，我們要努力保持公司正常生產運行，不被殘酷的市場所淘汰。個人與企業的命運是緊密相連的，所以，我們要與企業共成長、同進退，以堅定的信心，迎接公司轉型升級的高光時刻。
二是保持一顆赤子之心。我們來到公司，就要把工作做好，無論有多么棘手，也要靜下心來。我們要從思想上改變“得過且過，不求有功，但求無過”的心理，要有拼勁、闖勁，不要怕犯錯，寧可錯了，也不能“死氣沉沉”。要有主人翁意識，拿出實際行動，改變工作中消極的心態。
三是遇到任何困難，我們都要奮勇向前。既然我們選擇了電化公司，就應當立志干出一番成就。困境總是與機遇并存，如果我們能在這個時期，頂住壓力，抓住機遇，加強專業知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，在自己的崗位上做出一番成績，那對我們今后的成長是非常有幫助的。
其次，要持之以恒抓好思想宣傳工作。作為一名宣傳思想的工作者，公司2023年宣傳工作將繼續在公司黨委的正確領導下，堅持持續精進、完善提升，抓重點、找焦點、出亮點，著力提升宣傳質量和效果。
一是加強學習型組織建設。重點抓好通訊員的理論知識學習及政治素養的培養，探索學習新模式，以帶動和培養通訊員愛學習、愛寫作的良好習慣，營造良好氛圍；繼續抓好通訊員隊伍建設。定期組織通訊員寫作知識培訓，增加通訊員集體活動次數，加強與同行業單位通訊員的溝通交流；完善通訊員激勵措施和方法，努力提升通訊員宣傳能力，提升公司宣傳質量。
二是積極探索宣傳報道新思路。圍繞公司生產中心工作，充分利用微信公眾號、網站、宣傳欄等多種宣傳媒介，打造全方位、深層次、寬領域的宣傳格局，形成宣傳工作的強大合力，積極營造團結奮進、昂揚向上、開拓創新、安定和諧、求真務實的良好氛圍。
三是努力打造優質宣傳陣地。在報道形式、宣傳內容、工作方法、欄目設置上不斷探索與創新，加強主動策劃，拓寬領域，緊密結合公司發展的要事、大事等，開展專題性宣傳，增加圖片報道量，做到圖文并重，以推出更多具有影響力的精品力作。
最后，用柳青的名言與大家共勉：人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候。相信大家都能找準方向，通過努力工作和學習，逆勢而上，與企業共奮進！（電化公司 張茹）
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