近日，我認真學習了集團公司和公司黨政主要領導在三屆二次職代會暨2023年工作會上的講話和行政工作報告，對陜煤集團和神木煤化工公司在2022年取得的成績和2023的奮斗目標有了更深入的了解，看到公司描繪的宏偉藍圖，內心備受鼓舞和振奮。
“兩個講話”和“兩個報告”站位高、立意新、目標明、方向清、內容實，全面回顧了企業2022年主要工作，在肯定成績的同時，客觀分析了面臨的內外部形勢以及當前面對的困難和自身存在的問題，安排部署了2023年重點工作，為企業未來發展指明了方向。
作為一名基層黨務工作者，我決心以“時不我待”“只爭朝夕”的緊迫感和使命感，以飽滿的工作熱情和精神狀態投入到貫徹落實“兩個講話”“兩個報告”精神上來，為公司“十四五”末實現“11235”戰略目標、助力集團公司高質量完成“十四五”確定的“16555”發展目標和到“十五五”末實現“六個 1”的總體戰略目標做出應有的貢獻。
統一思想，錨定目標。思想是行動的先導，沒有思想的統一，就沒有一致的行動。2022年是黨的二十大召開之年，是“十四五”承上啟下的重要一年，也是集團公司和公司十分自豪的一年，集團公司位列2022年《財富》世界500強榜單209位，比去年前進了11位，公司位列中國石油和化工獨立生產經營企業第32位，較上年前進20位。2023年，我們面臨諸多紛繁復雜的形勢和繁重艱巨的任務，工作任務非常繁重。我們要統一思想，同心發力，要吃透、領會“兩個講話”“兩個報告”精神實質，增強思想認同，努力營造心往一處想、勁往一處使的濃厚氛圍。要把“兩個講話”“兩個報告”精神同當前重點工作任務結合起來，結合實際研究部署，梳理細化壓實責任，爭取在新階段實現新突破。
加強學習，提升能力。加強理論學習是提升工作能力的需要，要在真學、真懂、真信、真用上下功夫，才能學有所得，學有所成。要持之以恒加強個人學習，積極參加公司及集團公司舉辦的各類業務培訓，堅持向領導學、向行家學、向先進學，有效解決工作方法不多、眼界不寬、站位不高等問題。既要在橫向比較中找到與優秀黨務工作者的差距和不足，更要發揮自身的強項和長處，看到潛力和希望，增強發展信心，時刻保持危機憂患意識和競爭意識，敢于擔當，關鍵時候能獨當一面。
擔當盡責，轉變作風。當前，公司正處于轉型升級高質量發展的關鍵期，我們要始終保持和發揚永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，在思想上、作風上、行動上勇于自我革命。要樹牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，堅持“事不過夜、馬上就辦”，讓“今日事今日畢”成為一種常態，努力提升工作執行力。要認真做好“到基層一線上一天班”，主動了解和掌握生產一線實際工作狀況和生產情況，提高發現問題和解決問題能力。要加強與基層單位的溝通聯系，及時了解基層單位黨建工作中存在的困難和問題，并予以服務指導。要積極開展“人人都是創效者 崗位就是利潤源”活動，及時總結、提煉公司“揭榜掛帥”工作成效，積極營造敢為人先、勇于探索的科技創新氛圍，助力公司形成可檢驗、可論證成果，進一步釋放公司科技成果轉化動能、促進經營績效提升，實現黨建引領科研、科研助力黨建的互動雙贏。
作為神木煤化工公司的一員，我們要進一步激發主觀能動性，積極踐行“靠前一步、主動作為”工作理念和“企業發展我有責、我為企業獻計策”主人翁意識，充分發揮職能作用。
一是持續深化技術技能提升活動。進一步加強職工技能人才培養，激發職工學習技術、提升技能的積極性和主動性，著力建設一支知識型、技能型、創新型的高素質職工隊伍。
二是堅持扎實開展干部輪崗交流。加強高素質干部隊伍建設，多崗位培養鍛煉干部，激發干部創新活力，激勵干部敬業爭先、開拓進取，努力營造“能干事、肯干事、干成事”的良好氛圍，推動輪崗交流真正成為培養干部能力、優化資源配置的有效途徑。（常誠）
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