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“自從有了這寶貝，咱們生產區干完活就可以隨時洗漱啦”，剛從檢修作業現場下來的訾師傅便洗手邊高興地說道，旁邊的電工袁師傅接過話頭“就是，咱們生產區能正常用水，多虧了公司為咱們著想，解決了咱們生產區用水難的問題。”

  據悉，神木煤化工能源公司生產區用水一直都是礦井水，水質極差，只能用于拖地、沖廁所，連基本的洗漱都滿足不了，這一問題一直是電化分公司領導心中的“老大難”問題。“一定要讓職工用上干凈、衛生、健康的自來水！”電化分公司堅持民有所呼、我有所應，為盡快解決職工生產區用水“難”這一問題，多次召開專題會議出點子、拿方案。本著“物盡其用”和“節能降耗”的原則，電化分公司借著循環水工段上的反滲透裝置，將礦井水和反洗廢水池的水進行均質均量調節后，經過超濾裝置達到反滲透進水水質要求后，進入反滲透裝置后利用藥劑進行濃縮脫鹽，合格的反滲透水進入反滲透產水罐，經外送泵送至生產區各個用水點，基本滿足了生產區職工使用。

一股清泉、一份溫情，“擰開水龍頭就有干凈的水流出來，以后洗碗、洗臉再也不用等回宿舍了！”電化分公司職工對生產區用水條件的改善非常滿意，大家紛紛為此點贊，一致認為此項工作真正把實事辦到了職工的心坎里去。

自黨史學習教育開展以來，電化分公司把學黨史同解決實際問題結合起來，積極踐行“一線工作法”，深入群眾、聽民聲，解難題、辦實事，用心解決廣大職工急難愁盼問題，把黨史學習教育成果轉化成為職工辦實事的行動，切實讓廣大職工看到新的變化、得到更多實惠，用真心、暖心換來職工的舒心、貼心。（鄭靜）