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今年以來，神木煤化工公司黨委創新實施以“領航、啟航、護航、遠航、助航”為核心的青年“五航工程”，引領廣大青年職工在企業轉型升級中展現新作為、彰顯新擔當。

淬煉思想根基，“領航工程”把方向

神木煤化工公司將青年理論武裝貫穿企業發展實踐，依托“青年大學習”“青年宣講團”等載體，推動黨的創新理論進一線、入班組。在共青團神木市委“理論領航·青春作答”知識競賽中，神木煤化工公司青年斬獲團隊二等獎與個人一等獎。創新開展“四種經營理念”青年大宣講、“書香賦能·青春助企”讀書月活動，通過主題沙龍、短視頻創作等形式，充分彰顯了青年職工聽黨話、跟黨走的堅定信仰。

聚焦中心任務，“啟航工程 ”勇擔當

將青年力量挺進生產經營主戰場。天元公司青年團隊在30萬噸/年吸附分離提質增效項目中勇挑重擔，實現新產品產值8億元；電化公司青年骨干在25MW機組改造中攻堅克難，預計年創效5000萬元。多支青年突擊隊沖鋒在前，富油公司FTH中心突擊隊破解生產技術瓶頸，能源公司突擊隊圓滿完成大修任務。廣大青年積極履行社會責任，全年開展志愿服務17項，參與超300人次，累計服務1500余小時，有力印證了神木煤化工公司青年職工沖鋒在前的硬核擔當。

注重人才培養，“護航工程”強根基

將青年成長嵌入企業治理各環節。依托“青馬工程”、青年干部培訓班等平臺，強化人才梯隊建設，評選“優秀青年”10名，組建“青年突擊隊”8支，樹立了一批可學可做的奮斗標桿。青年職工積極參與“日成本核算進班組”工作，推動該機制在全部87個班組落地見效；青年技術團隊運用智能配煤系統，創效超320萬元。青年骨干主動揭榜掛帥，推動5項“兩新”項目獲1.1億元資金支持，完成9項節能技改，年預期效益達3700萬元，生動詮釋了神木煤化工公司青年職工崗位建功的奮斗價值。

突出創新引領，“遠航工程”求突破

將青年智慧注入技術攻堅最前沿。首屆青年創新創效大賽成效顯著，富油公司青年團隊研發的煤基航天煤油關鍵技術榮獲陜西省“三新三小”創新競賽一等獎，密封圈國產化項目獲三等獎。青年技術骨干在高端化工領域取得重大突破，煤基航天煤油通過130噸級火箭發動機長程試車，變壓器油性能達國際領先水平，通過構建“賽事平臺+導師輔導+成果轉化”全鏈條體系，集中展現了神木煤化工公司青年職工勇立潮頭的創新活力。

優化成長服務，“助航工程”強保障

將組織關懷厚植青年發展沃土。建立“我為青年辦實事”長效機制，通過常態化調研精準把握青年需求，聚焦住房通勤、技能提升等急難愁盼問題，全年推動解決67項實事。搭建多元化成長平臺，組織青年聯誼、文體競賽等活動24場，參與青年超800人次。認真落實“雙推優”工作機制，將優秀團員青年納入人才庫重點培養，全面筑牢了神木煤化工公司青年成長成才的堅實根基。

下一步，神木煤化工公司將圍繞中心、服務大局，聚焦轉型升級與高質量發展，團結帶領廣大青年職工為陜煤集團創建世界一流能源化工集團貢獻青春力量。