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群團(tuán)工作
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神木煤化工公司獲評(píng)陜煤集團(tuán)“班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)優(yōu)秀組織單位”
發(fā)布時(shí)間:2025-08-16       瀏覽量:1055      分享到:

8月13日,在陜煤集團(tuán)班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)“萬(wàn)千百”工程總結(jié)會(huì)上,神木煤化工公司獲評(píng)陜煤集團(tuán)“班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)優(yōu)秀組織單位”,并作為參訓(xùn)單位代表圍繞人才隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐作交流分享。

近年來(lái),神木煤化工公司持續(xù)深耕“四種經(jīng)營(yíng)理念”,以班子建設(shè)帶動(dòng)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略向縱深推進(jìn),充分激發(fā)人才隊(duì)伍創(chuàng)造力,圍繞陜煤集團(tuán)班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)提升“萬(wàn)千百”工程部署,系統(tǒng)推進(jìn)人才體系改革和班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)。

系統(tǒng)推進(jìn)培育工程,激活班組效能

自陜煤集團(tuán)開展班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)以來(lái),神木煤化工公司累計(jì)選派201名班組長(zhǎng)及后備班組長(zhǎng)參加培訓(xùn),其中67人獲評(píng)優(yōu)秀班組長(zhǎng),2人獲評(píng)金牌班組長(zhǎng)。為推動(dòng)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化,建立“返崗分享-實(shí)踐轉(zhuǎn)化-跟蹤評(píng)估”閉環(huán)機(jī)制,組織優(yōu)秀學(xué)員在車間、班組開展成果分享,促進(jìn)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)跨班組復(fù)制;舉辦優(yōu)秀班組長(zhǎng)綜合能力競(jìng)賽,62名參訓(xùn)學(xué)員通過(guò)理論測(cè)試與情景模擬等環(huán)節(jié)比拼,實(shí)現(xiàn)“以賽促學(xué)”提升管理技能;推行班組長(zhǎng)“公推公選”制度,通過(guò)公開競(jìng)聘與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式累計(jì)選拔139人,18名培訓(xùn)優(yōu)秀班組長(zhǎng)通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘實(shí)現(xiàn)崗位晉升,推動(dòng)班組管理從“經(jīng)驗(yàn)型”向“能力型”轉(zhuǎn)變,培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)精湛的班組長(zhǎng)人才隊(duì)伍。

創(chuàng)新構(gòu)建培養(yǎng)機(jī)制,鍛造人才梯隊(duì)

神木煤化工公司堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建起“1+3+N”人才培養(yǎng)機(jī)制,聚焦管理、技術(shù)、技能三支隊(duì)伍差異化需求,創(chuàng)新實(shí)施“分層分類、精準(zhǔn)賦能”培養(yǎng)策略,構(gòu)建“管理提效+技術(shù)創(chuàng)新+技能攻堅(jiān)”協(xié)同發(fā)展模式。針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員實(shí)施“領(lǐng)航計(jì)劃”,通過(guò)分階培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)、效能驅(qū)動(dòng),實(shí)現(xiàn)混合所有制企業(yè)管理干部一體化考察、同標(biāo)準(zhǔn)管理與融合式交流。針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施“攀登計(jì)劃”,通過(guò)“育才”“啟航”“遠(yuǎn)航”階梯式培養(yǎng),打造專業(yè)技術(shù)骨干隊(duì)伍,近三年累計(jì)增加高技術(shù)人員61人,高技術(shù)人才占專業(yè)技術(shù)人員比例達(dá)33%。針對(duì)技能操作人員實(shí)施“精英工匠”素質(zhì)提升工程,構(gòu)建“5+3+2”課程體系、“5+N”實(shí)操體系與“三維兩環(huán)”考核體系,通過(guò)“理論精講+綜合素養(yǎng)提升+實(shí)操演練+管理能力強(qiáng)化”的培養(yǎng)模式,累計(jì)培育241名一線技能操作人員,為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)人才支撐。

下一步,神木煤化工公司將繼續(xù)深入探索人才隊(duì)伍的新路徑、新模式,以“提升實(shí)效、激發(fā)活力”為核心,深入踐行“四種經(jīng)營(yíng)理念”,持續(xù)鍛造高素質(zhì)人才隊(duì)伍,為企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

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