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開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育以來，神木煤化工天元公司紀委緊扣監督執紀職能，聚焦關鍵時、關鍵人、關鍵點，持續加強黨員干部日常監督管理，以“三強化”推動監督效能全面提升，為作風建設注入新動能。

強化紀律教育，管在“關鍵時”

天元公司紀委堅持教育在前、預防為主，將紀律教育與警示教育深度融合，構建 “日常教育+節點預警”機制，通過召開警示教育會、觀看廉潔教育片、通報典型問題案例等形式，常態化開展警示教育，將“防”的關口前移。緊盯元旦、春節、端午等重要時間節點，加大節前廉潔教育、紀律提醒力度，針對重點崗位和關鍵人員開展節前警示教育暨集體廉潔提醒談話2次，通過微信公眾號、短信等平臺，發布廉潔提醒4次、推送廉潔短信200余條，多舉措為黨員干部打好“預防針”、敲響“警示鐘”。

強化靶向監督，管住“關鍵人”

以作風建設為切入點，建立“精準監督+動態管理”工作模式。聚焦“關鍵少數”監督重點，緊扣新入職、提拔任用、職務職級變動等環節開展“青廉”提升系列活動，筑牢黨員干部廉潔從業的“第一道防線”。通過動態管理廉政檔案，及時更新中層管理人員個人重大事項報告、廉政談話記錄等內容，全面掌握“關鍵少數”的廉潔從業情況。圍繞違規公款吃喝、公車私用、違規收送禮品禮金、濫發津補貼等“四風”問題，開展明察暗訪、監督檢查16次，引導黨員干部樹牢紀法意識、自覺規范“八小時外”行為。

強化監督協同，管到“關鍵點”

持續深化“大監督體系”建設，推行“清單化監督+協同化推進”工作機制。構建“三個一”監督新模式，通過整合監督力量、創新監督方式、構建信息互通，推動各類監督貫通協同。聚焦“監督的再監督”職責定位，緊盯費用報銷、薪酬管理、物資采購、項目建設等重點環節開展監督檢查10余次。圍繞“第一議題”制度落實、深入貫徹中央八項規定精神學習教育以及陜煤集團“四項重點工作”等推進情況，實施全過程跟蹤監督，有效促進管理效能提升。同時，開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，累計發放調研表61份，整理歸納征集意見建議7條，推動監督工作向基層延伸。