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6月19日，化工集團副總經理燕鴻文走進黨建聯系點神木煤化工公司，為黨員干部講授了題為《深入貫徹中央八項規定精神推進黨的作風建設常態化長效化》的專題黨課，并開展了習近平新時代中國特色社會主義思想常態化宣講。

燕鴻文圍繞“為什么、是什么、怎么辦”三大維度展開授課，深入解讀了中央八項規定及其實施細則精神，明確了黨員干部“什么能干、什么不能干”的行為邊界。他指出，開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育是黨的二十大“以嚴的基調強化正風肅紀”黨建新布局的必然要求，從 2013年黨的群眾路線教育實踐活動到本次學習教育，黨內集中教育始終緊扣“初心使命”。面對世界百年變局與國內經濟挑戰，黨員干部需提升政治能力、抓落實能力等“七種能力”，以作風建設破解發展難題。

燕鴻文強調，要持續深化黨性教育，準確把握深入貫徹中央八項規定精神的重要意義、豐富內涵，深刻領悟中央八項規定精神的實踐要求，堅持黨性黨風黨紀一起抓，以嚴的標準、嚴的要求檢身正己，動真碰硬、真查實改，進一步增強貫徹落實的政治自覺、思想自覺、行動自覺。要從嚴落實制度要求，深刻汲取違反中央八項規定精神的教訓，重點解決違規吃喝、違規收送禮品禮金、違規配備和使用公車、違規旅游、不習慣“過緊日子”等問題，更好地從思想上劃出紅線、行動上明確界限。要推進風腐同查同治，堅持邊學習、邊對照、邊整改，堅持把查擺問題、整改整治貫穿始終，做到解決真問題、真解決問題，不斷把學習教育成果體現到加快推進企業高質量發展上來。

神木煤化工公司黨委書記、董事長雷宏春在總結時強調，一是黨員干部要帶頭落實陜煤集團“四個全面”“四個牽引”“四項保障”總體要求和“協同增效年”工作部署，持續深耕“四種經營理念”，扎實推進“四項重點工作”落實落地。二是堅持“成本領先”戰略不動搖，持續深化產供銷聯動機制，大力實施日成本利潤核算，動態調整裝置負荷與產品結構，力爭實現生產效益最大化。三是狠抓虧損企業治理，全力提升“五種能力”、奮力實現“六新目標”，以高質效的管理、高質量的工作業績，為陜煤集團和化工集團高質量發展貢獻“神木煤化工力量”。

神木煤化工公司領導班子成員、本部各部門全體人員，供銷分公司、工程技術服務分公司經理助理及以上管理人員參加。